From disabling to empowering : the impact of organizational cultures on ethical leadership


Communication

Contributeurs:

État de publication: Publiée (2014 ,6 Juin )

Type de présentation: Communication

Nom de la rencontre: CASEA/CCEAM 2014 Conference

Lieu: Fredericton, Canada

Mots clé(s):

Théorie de l'activité: